Seconda Edizione del Premio

Etica & Impresa

Premio agli Accordi Sindacali e alle Pratiche Partecipative, Progettuali e di Dialogo Sociale in materia di:

• Pari Opportunità

• Integrazione Europea

• Responsabilità Sociale di Impresa

• Mobilità come libera opzione

• Formazione e Promozione delle Alte professionalità

Il Comitato Promotore del Premio Etica & Impresa è composto dalle tre Associazioni dei Quadri e delle Alte Professionalità aderenti a CGIL CISL e UIL – Agenquadri CGIL, Associazione Progetto Quadri CISL e Confederazione Italiana Quadri UIL – dalla Associazione Italiana dei Direttori del Personale ( AIDP ) e da Federmanagement.

Obiettivo del Comitato Promotore, con questa Seconda Edizione del Premio, è quello di far emergere – attraverso Accordi e Prassi negoziate rispondenti a criteri definiti e condivisi di democrazia aziendale – il valore di un nuovo Modello di Impresa, fondato su Relazioni Industriali avanzate e capace di coniugare la tutela e la valorizzazione dei lavoratori, in generale e in particolare del Lavoratori della Conoscenza, con le esigenze di competitività e di sviluppo delle aziende.

L’obiettivo è parte di una più ampia strategia condivisa dai soggetti promotori, la cui finalità è il rinnovamento e l’evoluzione dei Modelli culturali e delle Relazioni tra le Parti Sociali che sostengano e alimentino, nello scenario delle Politiche Europee, lo sviluppo del sistema delle imprese e del sistema delle tutele del lavoro.

LE NOVITA' DELLA SECONDA EDIZIONE DEL PREMIO

Con questa Seconda Edizione – che si inserisce in una obiettiva e naturale evoluzione delle finalità e degli obiettivi iniziali – il Comitato Promotore intende superare la dimensione localistica e specifica, propria della Prima Edizione, avviando un percorso duraturo nel tempo che abbia caratteristiche e dimensioni nazionali.

E’ intento e interesse del Comitato Promotore, convinti dell’importanza di una iniziativa duratura nel tempo, far assumere a questo evento il valore di alto e partecipato livello di incontro e confronto tra soggetti politici, istituzionali, economici e sociali su “il Futuro di Impresa e Lavoro”.

FINALITA' DEL PREMIO

Dare visibilità a formule riuscite di accordi aziendali e di pratiche in materia di impegno etico e responsabilità sociale d’impresa che sappiano coniugare risultati aziendali con benefici sociali.

Incoraggiare le imprese ad agire in una visione di responsabilità sociale in sintonia con la propria missione.

Contribuire alla diffusione di modelli di cooperazione tra impresa e società in grado di stimolare le imprese verso nuove modalità di crescita.

COME PARTECIPARE

Le aziende che intendano partecipare all’edizione 2007 premio dovranno presentare apposita domanda redatta sulla scheda di partecipazione scaricabile al link Scheda candidatura

Le aziende partecipanti accettano integralmente il Regolamento del premio che fissa modalità di partecipazione e criteri di valutazione.

Inoltre, nel premio Etica & Impresa la certificazione SA8000 è gradita, ma non è requisito sufficiente o indispensabile all’ammissione, si desidera infatti che emergano e si rendano note anche le pratiche di responsabilità sociale non codificate dalla certificazione; è anche con questa modalità che il premio diventa un osservatorio in grado di monitorare le numerose buone pratiche su persone impresa e territorio realizzate all’interno e al di fuori della certificazione SA8000.

LE FASI DEL PREMIO

La decorrenza del bando per la presentazione delle domande prende il via dal 20 luglio 2007 con scadenza 30 Novembre 2007 per l'invio della scheda di candidatura.

Entro il 15 dicembre 2007 sarà data comunicazione degli esiti della valutazione di ammissibilità alla fase finale a tutte le imprese. Le imprese vincitrici saranno comunicate nell’evento finale di consegna dei premi.

La Consegna dei premi si svolgerà nella seconda metà del mese di gennaio 2008 a Roma.