Le Associazioni di rappresentanza dei lavoratori di Alta Professionalità: AGENQUADRI CGIL, AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale, APQ CISL - Associazione Progetto Quadri, CIQ UIL - Confederazione Italiana Quadri e FEDERMANAGEMENT, in collaborazione con la Regione Toscana – progetto Fabrica Ethica, indicono il premio Etica & Impresa per i migliori accordi e le migliori pratiche di Responsabilità Sociale di Impresa.

IL PREMIO ETICA & IMPRESA
Il premio Etica & Impresa vuole dimostrare con casi concreti come la responsabilità sociale possa essere una risorsa strategica di sviluppo per l'impresa e aiutarla a crescere in competitività: l'attenzione delle imprese per le persone e il territorio in cui operano diventa componente vitale e fondamentale di una nuova generazione di aziende consapevoli del proprio ruolo nella società.

LE NOVITA' DEL PREMIO
Un premio che diventa un osservatorio per sensibilizzare e coinvolgere le imprese italiane - anche le piccole e medie - nel sostegno e nella diffusione della responsabilità sociale. Quello che cambia rispetto ad altri premi analoghi è l’idea di premiare pratiche di responsabilità sociale che si siano tramutate in accordi sindacali: è questo un elemento di grande serietà perché si differenzia dalle pratiche unilaterali –sicuramente meritevoli ma non “concertate”, non sempre condivise. Siglare un accordo che riguardi l’organizzazione interna e che abbia risvolti su persone e territorio significa aver fatto un lavoro di diffusione interno all'azienda, che ha coinvolto i vertici e tutte le componenti d’impresa. L’accordo è una garanzia di continuità e rappresenta un impegno da parte della proprietà/dirigenza e dei lavoratori. Al tempo stesso i lavoratori tramite le rappresentanze sindacali si impegnano a diffondere i contenuti dell’accordo ed a mantenerne l’attuazione, con benefici per tutti.

Inoltre, nel premio Etica & Impresa la certificazione SA8000 è gradita, ma non è requisito sufficiente o indispensabile all’ammissione, si desidera infatti che emergano e si rendano note anche le pratiche di responsabilità sociale non codificate dalla certificazione; è anche con questa modalità che il premio diventa un osservatorio in grado di monitorare le numerose buone pratiche su persone impresa e territorio realizzate all’interno e al di fuori della certificazione SA8000.

FINALITA' DEL PREMIO
Dare visibilità a formule riuscite di accordi aziendali e di pratiche in materia di responsabilità sociale d’impresa che sappiano coniugare risultati aziendali con benefici sociali.
Incoraggiare le imprese ad agire in una visione di responsabilità sociale in sintonia con la propria missione.
Contribuire alla diffusione di modelli di cooperazione tra impresa e società in grado di stimolare le imprese verso nuove modalità di crescita.

LE FASI DEL PREMIO
La decorrenza del bando per la presentazione delle domande prende il via dal 18 luglio 2006 con scadenza 12 ottobre 2006 per l'invio della scheda di candidatura (il 20 ottobre 2006 per l'invio della documentazione richiesta)
Il 6 novembre 2006 ci sarà la comunicazione ai finalisti.
La Consegna dei premi si svolgerà il 18 novembre 2006 a Castiglione della Pescaia (GR).